为全面贯彻和落实《“闵行区百千名骨干教师培养工程”实施意见》的文件精神，健全我校骨干教师选拔、培养和考核机制，充分发挥骨干教师在教书育人、教育研究、指导培养青年教师等方面的示范、引领与辐射作用，根据《闵行区百千名骨干教师考核管理暂行办法》，特制定本校的考核办法如下：

一、考核对象

获得第四届“区级学科带头人”、“区级骨干教师”、“区级骨干教师后备人选”任一称号的在职、在岗教师。

二、考核内容

考核内容由基础型项目、选择型项目和加分项目组成。

1.基础型项目主要包括师德、工作量、工作成效等。

2.选择型项目主要包括教学研究、教师培训、青年教师带教、学业质量评价、指导课题研究等。

3.加分项目包括骨干教师在培养青年教师、区级重大项目研究、课程建设任一方面取得了突出成绩。

三、考核办法

根据《“闵行区百千名骨干教师培养工程”实施意见》对骨干教师系列提出的履职要求，坚持个人自评、学校考评和区级考评相结合的原则进行考核。

1. 区级骨干教师后备人选

 由学校负责“区级骨干教师后备人选”进行日常的管理和考核；制定相应的考核标准，考核结果在校内公示，无异议后上报区骨干教师培养与管理办公室备案。

2．区级骨干教师

学校负责对“区级骨干教师”的“基础型项目”进行考核，区级骨干教师按学年度如实填写《考核表》，并提供相关考核证明材料。经学校考核小组审核并公示后统一上报到区骨干教师培养与管理办公室。区级骨干教师的基础型项目考核由学校完成，选择型项目和加分项目考核由区骨干教师培养与管理办公室完成。

3.区级学科带头人

学校负责对“区级学科带头人”的“基础型项目”进行考核，区级学科带头人按学年度如实填写《考核表》，并提供相关考核证明材料。经学校考核小组审核并公示后统一上报到区骨干教师培养与管理办公室。区级学科带头人的基础型项目考核由学校完成，选择型和加分项目考核由区骨干教师培养与管理办公室完成。

四、考核管理

1．成立考核小组

组长：乔长虹

组员：沈爱明、王天雄、顾鸿渊、雷玉芳、周爱英、周瑾

2．操作说明

（1）2017年骨干教师考核工作时间段为2016年10月1日——2017年9月30日

（2）2017年9月21日之前骨干系列完成填写《闵行二中骨干系列教师基础型项目考核表》，连同佐证材料复印件上交教导处。骨干教师和学科带头人完成填写《区学科带头人、骨干教师考核表》，上交教导处。

（3）2017年9月22日学校组织考核。

（5）2017年9月26日——2017年9月28日公示考核结果。

（5）2017年9月29日考核材料上交教育学院。

附：

《闵行二中骨干系列教师基础型项目考核表》

《闵行区学科带头人、骨干教师考核表》

     闵行二中

2017-9-14

本届骨干系列考核对象

学科带头人：乔长虹

骨干（4人）：胡利平、高菊香、钱慧青、殷国平

后备（9人）：金晓春、李立军、林秀梅、马琴、毛六明、王明华、王艳红、徐秋实、张朝霞